Por Miguel Jorquera
No hubo casi fundamentos para defender el proyecto. Como presidente de la Comisión de Legislación del Trabajo, el diputado Héctor Recalde optó por aceptar la incorporación de algunas observaciones que hicieron desde distintos bloques a la iniciativa que el Ejecutivo envió al Parlamento el año pasado y que se enriqueció durante el debate en las comisiones legislativas. Ya no había dudas sobre el consenso alcanzado ni lugar para más palabras: la Cámara de Diputados dio por unanimidad media sanción al nuevo régimen laboral para empleados de casas particulares, cuya aprobación la Presidenta le reclamó al Congreso en la inauguración del período parlamentario. Desde las bandejas explotaron los aplausos de decenas de mujeres identificadas con pecheras de la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares. Las empleadas domésticas festejaban el reemplazo del régimen laboral impuesto durante la Revolución Libertadora y la equiparación de derechos laborales que alcanzaría a un millón de trabajadores.
“Esta ley nos permite salir de un régimen semifeudal implementado por la dictadura de 1956 y entrar en un sistema de igualdad e inclusión social”, concluyó Recalde tras la votación. “Esta es la trascendencia del proyecto de Cristina”, agregó el también abogado cegetista fuera del recinto. Aunque todavía la iniciativa deberá ser ratificada por el Senado para convertirse en ley, nadie apuesta a que la Cámara alta cuestione el consenso alcanzado en Diputados ni que el proyecto sea desplazado de las prioridades de la agenda de los senadores.
De convertirse en ley, las empleadas domésticas pasarán a estar comprendidas dentro de la ley de trabajo que rige para el resto de los trabajadores en el país y su salario mínimo por tipo, modalidad y categoría profesional será fijado mediante Convenio Colectivo de Trabajo. El artículo 14 del proyecto establece que una vez que la ley entre en vigencia, el Ministerio de Trabajo tendrá 90 días “para constituir la comisión negociadora del convenio colectivo del sector”.
Para leer más:
http://www.pagina12.com.ar/diario/elpais/1-164372-2011-03-17.html
Fuente: Página 12, 17 de marzo de 2011.
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segunda-feira, 28 de março de 2011
quarta-feira, 9 de março de 2011
LEY DE TRABAJO DOMESTICO
-Uruguay aprueba la ley en 2006, durante el primer gobierno del Frente Amplio.
-La ley define el trabajo doméstico y establece las limitaciones de la jornada laboral, las horas de descanso semanal y nocturno así como el salario y sus categorías.
-También incluye el subsidio por desempleo y la cobertura de salud.
Convenios Colectivos
-El primer convenio colectivo fue firmado por el sector en 2008 y estableció el salario mínimo de una trabajadora doméstica en .260 por 44 horas semanales y 25 jornales en el mes, equivalentes a 21 pesos la hora.
-El segundo convenio fue firmado el año pasado y fijó el salario mínimo en 6.591 pesos por la misma cantidad de horas trabajadas.
-En el último convenio se crea la prima por antigüedad, equivalente al 0,5% anual sobre el salario del trabajador.
Para leer más: http://www.larepublica.com.uy/comunidad/443623-ley-de-trabajo-domestico Leer más...
-La ley define el trabajo doméstico y establece las limitaciones de la jornada laboral, las horas de descanso semanal y nocturno así como el salario y sus categorías.
-También incluye el subsidio por desempleo y la cobertura de salud.
Convenios Colectivos
-El primer convenio colectivo fue firmado por el sector en 2008 y estableció el salario mínimo de una trabajadora doméstica en .260 por 44 horas semanales y 25 jornales en el mes, equivalentes a 21 pesos la hora.
-El segundo convenio fue firmado el año pasado y fijó el salario mínimo en 6.591 pesos por la misma cantidad de horas trabajadas.
-En el último convenio se crea la prima por antigüedad, equivalente al 0,5% anual sobre el salario del trabajador.
Para leer más: http://www.larepublica.com.uy/comunidad/443623-ley-de-trabajo-domestico Leer más...
Sin cambio. La ley laboral avanza pero "la patronal nos sigue viendo como sirvientas", dijeron desde el sindicato
Fuente. La República, 8 de marzo 2011.
Por: Daniela Fassanello
65 domésticas fueron despedidas luego que se fijó el salario mínimo del sector
En el Mes de la Mujer, el sindicato de trabajadoras domésticas denunció que desde diciembre y hasta el 15 de febrero constató 65 despidos debido a que las patronales no cumplieron los nuevos laudos establecidos en los Consejos de Salarios. El último convenio del 2010 fijó el salario mínimo del sector en 6.591 pesos.
Daniela Fassanello
Mirada. "La patronal piensa que somos una cosa que está dentro de la casa". Otra cara. Las amas de casa piden un salario; el proyecto toma en cuenta el cuidado de los hijos. En el año 2006 el Parlamento uruguayo aprobó la Ley Nº 18.067 sobre Trabajo Doméstico, que significó su regulación en un país que cuenta con alrededor de 90 mil trabajadoras domésticas que no tenían acceso a los mínimos derechos laborales.
Esta ley reconoció un reclamo adquirido por los trabajadores hace más de medio siglo: las ocho horas. También reglamentó el descanso intermedio de media hora para las que no son contratadas "con cama" y de dos horas para las que sí lo son.
Estableció un descanso semanal de 36 horas ininterrumpidas, incluyendo el día domingo, y reposo nocturno para las que viven en la casa del empleador. Para este tipo de trabajadoras las horas de descanso no pueden ser inferiores a nueve y se exige que la trabajadora tenga un cuarto con habitación higiénica privada. Y, además, logra la inclusión del sindicato en los Consejos de Salarios.
En el marco del Día de la Mujer que ayer se celebró en todo el mundo, y que en nuestro país se festejará durante todo el mes con distintas actividades, LA REPUBLICA conversó con la presidenta del Sindicato Unico de Trabajadores Domésticos, Graciela Espinosa, quien realizo un repaso de los logros y de la situación actual en la que viven las trabajadoras en nuestro país, ya que un sindicato reciente como este -fundado en 2005- aún no logra concretar varios de sus reclamos.
Lo primero que responde Espinosa cuando se la consulta sobre los logros y los debes fue: "Nos resta por lograr que la patronal asuma que somos trabajadoras y que en el momento de los aumentos no nos echen masivamente, como nos han echado". Luego agregó: "la patronal piensa que todavía somos sirvientas, una cosa que está dentro de la casa".
Para leer más: http://www.larepublica.com.uy/comunidad/443622-65-domesticas-fueron-despedidas-luego-que-se-fijo-el-salario-minimo-del-sector?nz=1 Leer más...
Por: Daniela Fassanello
65 domésticas fueron despedidas luego que se fijó el salario mínimo del sector
En el Mes de la Mujer, el sindicato de trabajadoras domésticas denunció que desde diciembre y hasta el 15 de febrero constató 65 despidos debido a que las patronales no cumplieron los nuevos laudos establecidos en los Consejos de Salarios. El último convenio del 2010 fijó el salario mínimo del sector en 6.591 pesos.
Daniela Fassanello
Mirada. "La patronal piensa que somos una cosa que está dentro de la casa". Otra cara. Las amas de casa piden un salario; el proyecto toma en cuenta el cuidado de los hijos. En el año 2006 el Parlamento uruguayo aprobó la Ley Nº 18.067 sobre Trabajo Doméstico, que significó su regulación en un país que cuenta con alrededor de 90 mil trabajadoras domésticas que no tenían acceso a los mínimos derechos laborales.
Esta ley reconoció un reclamo adquirido por los trabajadores hace más de medio siglo: las ocho horas. También reglamentó el descanso intermedio de media hora para las que no son contratadas "con cama" y de dos horas para las que sí lo son.
Estableció un descanso semanal de 36 horas ininterrumpidas, incluyendo el día domingo, y reposo nocturno para las que viven en la casa del empleador. Para este tipo de trabajadoras las horas de descanso no pueden ser inferiores a nueve y se exige que la trabajadora tenga un cuarto con habitación higiénica privada. Y, además, logra la inclusión del sindicato en los Consejos de Salarios.
En el marco del Día de la Mujer que ayer se celebró en todo el mundo, y que en nuestro país se festejará durante todo el mes con distintas actividades, LA REPUBLICA conversó con la presidenta del Sindicato Unico de Trabajadores Domésticos, Graciela Espinosa, quien realizo un repaso de los logros y de la situación actual en la que viven las trabajadoras en nuestro país, ya que un sindicato reciente como este -fundado en 2005- aún no logra concretar varios de sus reclamos.
Lo primero que responde Espinosa cuando se la consulta sobre los logros y los debes fue: "Nos resta por lograr que la patronal asuma que somos trabajadoras y que en el momento de los aumentos no nos echen masivamente, como nos han echado". Luego agregó: "la patronal piensa que todavía somos sirvientas, una cosa que está dentro de la casa".
Para leer más: http://www.larepublica.com.uy/comunidad/443622-65-domesticas-fueron-despedidas-luego-que-se-fijo-el-salario-minimo-del-sector?nz=1 Leer más...
OIT y MTSS firman memorando de entendimiento sobre trabajo doméstico
Fuente: www.oitchile.cl
Montevideo, (Noticias de la OIT).- El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Eduardo Brenta, y el director de la Oficina Subregional de la OIT para el Cono Sur de América Latina, Guillermo Miranda, suscribieron el pasado 25 de febrero un acuerdo que permitirá estudiar el caso uruguayo sobre trabajo doméstico, con miras a la adopción del convenio y/o recomendación sobre trabajo decente para trabajadoras/es domésticas/os que se discutirá durante la próxima Conferencia Internacional del Trabajo, a realizarse en junio de 2011.
Con este fin, la OIT llevará a cabo un estudio de la normativa uruguaya en materia de trabajo doméstico, aplicación de las leyes y la realidad del sector, para elaborar un documento que sea parte de la discusión para la adopción de la nueva normativa internacional.
De esta forma, el estudio analizará los cambios en la situación de las/los trabajadoras/es domésticas/os en Uruguay, en función de los diferentes aspectos de la Ley Nº 18.065, aprobada en 2006, sobre este tema y las políticas llevadas a cabo.
Concretamente, el estudio se propone identificar: Cambios en la composición de la fuerza de trabajo en servicio doméstico; cambios en la calidad del empleo y déficit de trabajo decente; fortalezas y debilidades en la puesta en marcha de la ley de servicio doméstico; fortalezas y debilidades en el proceso de negociación colectiva de trabajo doméstico y conclusiones y recomendaciones para una mejor aplicación de la ley de servicio doméstico y Trabajo Decente para trabajadoras domésticas.
Para leer más: http://www.oitchile.cl/especial.php?id=100002 Leer más...
Montevideo, (Noticias de la OIT).- El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Eduardo Brenta, y el director de la Oficina Subregional de la OIT para el Cono Sur de América Latina, Guillermo Miranda, suscribieron el pasado 25 de febrero un acuerdo que permitirá estudiar el caso uruguayo sobre trabajo doméstico, con miras a la adopción del convenio y/o recomendación sobre trabajo decente para trabajadoras/es domésticas/os que se discutirá durante la próxima Conferencia Internacional del Trabajo, a realizarse en junio de 2011.
Con este fin, la OIT llevará a cabo un estudio de la normativa uruguaya en materia de trabajo doméstico, aplicación de las leyes y la realidad del sector, para elaborar un documento que sea parte de la discusión para la adopción de la nueva normativa internacional.
De esta forma, el estudio analizará los cambios en la situación de las/los trabajadoras/es domésticas/os en Uruguay, en función de los diferentes aspectos de la Ley Nº 18.065, aprobada en 2006, sobre este tema y las políticas llevadas a cabo.
Concretamente, el estudio se propone identificar: Cambios en la composición de la fuerza de trabajo en servicio doméstico; cambios en la calidad del empleo y déficit de trabajo decente; fortalezas y debilidades en la puesta en marcha de la ley de servicio doméstico; fortalezas y debilidades en el proceso de negociación colectiva de trabajo doméstico y conclusiones y recomendaciones para una mejor aplicación de la ley de servicio doméstico y Trabajo Decente para trabajadoras domésticas.
Para leer más: http://www.oitchile.cl/especial.php?id=100002 Leer más...
sexta-feira, 4 de março de 2011
Trabalho doméstico no Brasil: Rumo ao reconhecimento institucional
Fuente: Programa Interagencial de Promocao da Igualdade de Genero, Raca e Etnia.
Para leer mais: http://www.generoracaetnia.O trabalho doméstico lidera, no Brasil e em vários países, a lista de ocupações predominantes entre as mulheres, especialmente as negras e indígenas. É também uma das ocupações mais precárias, com frequente descumprimento das normas trabalhistas. Garantir os direitos das trabalhadoras domésticas é fundamental para a promoção da igualdade de gênero e raça no trabalho. A publicação, lançada em 2010 pela OIT (Organização Internacional do Trabalho), com apoio do Programa Interagencial de Promoção da Igualdade de Gênero, Raça e Etnia, apresenta uma síntese das políticas desenvolvidas pela Seppir (Secretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial) nessa área, entre 2002 e 2009, com destaque para as realizadas no âmbito do Programa Trabalho Doméstico Cidadão.
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